初心永远在路上

　　弹指一挥间
，，，，时间匆匆流逝，，2022年已接近尾声。。。这一年来，，
，在复杂的疫情形势、
、中央运营补贴取消等各种不利因素的冲击下，
，雷锋巴士在上级主管部门及彭红光董事长的正确领导下，，始终坚持“稳字当头，，，稳中求进”的发展方针
，
，围绕“全力保安全，，，奋力抓营收，
，坚决控成本，，，，创新优服务”的工作重点，，稳步推进各项工作。。。。
　　我们硬核保障　　确保安全稳定
　　▲2022年，，，
，公司持续积极应对常态化疫情防控
，，落实政策宣传解读、、疫情舆情跟踪、、、
、物资统筹安排、、车辆场站消毒等各项工作，，筑牢百姓健康防线
。。
　　▲对于每个公交人来说，，，安全之责重于泰山
。。2022年，，雷锋巴士严格执行公交安全“十条断然”措施，，不断推进安全生产向纵深开展。。。
。通过组织领导带班督查
、、、、巡讲培训、
、、、隐患排查、
、、闭环管理
、、安全宣传、、、心理疏导及情绪管控、、毒情筛查、、、反恐防暴与消防安全等应急演练，，，，夯实安全基础，，，营造安全氛围，
，，树立安全理念。。
　　▲以智慧构筑公交安全防线，
，，，不断强化技防手段的应用。
。公司不断推进公交主动安全防御系统、、360度环视及盲区报警系统平台的广泛应用，，有效提升行车安全保障能力。。
　　我们实干担当　　提质线网布局
　　▲“两网融合”，
，我们细分梳理
、、、创新服务。
。
。
。无缝接驳轨交、、
、、“零等待”服务升级
，，，以群众出行效率为目标，，延伸便民“触角”。。。
　　▲“多样化线路”，，，我们精准定位、、深入探索。
。。。大力推进定制公交多样化出行工作，，推进“公交进小区、、、进企业、、、、进学校、、、进景区
、、进商圈”服务模式，，，，以人民“满意度”为标尺，，不断提升幸福感。。。
　　▲“公交线网优化”，
，我们攻坚克难、、、、奋力突破。。。开展盘点调研，
，
，理顺思路策略，，，，研究编制新一轮公交线网优化技术导则，，提供与展示社会主义现代化“最美窗口”相适应的高品质公交服务
。。
　　我们精工细作　　强化内部管理
　　▲2022年，，
，，雷锋巴士在提升治理管控、、、、强化制度保障、、推进企业治理体系上精工细作。。
。。加强了公司法人治理结构管理；新增及修订《驾驶员星级管理评定》《公交驾驶员安全及人事管理制度汇编》；运用智能调度系统，，，
，科学调度，，，推行日趟次计划；加强实施企业成本控制计划，
，节能降耗，
，促进管理水平提升。。。
　　▲公交是窗口、、、、车容是名片，，，
，以实际行动擦亮城市“流动的名片”，，
，我们凝心聚力优化服务，，，持续推进文明创建工作，，，制定《2022年度创建全国文明典范城市文明公交行动方案》并分步实施。。。。
　　▲长期以来，，，雷锋巴士致力于“节能减排、
、、绿色环保”，，积极发展新能源车辆，，推进车辆应用管理
，，同时，
，谋划资源共享的一体化充电网络，
，提高充补电效率。。。
　　我们以人为本　　厚植企业文化
　　▲2022年，，，雷锋巴士以党建引领发展，，多措并举强化思想教育，
，凝心聚力筑牢政治堡垒，，引导党员干部干事创业，，，发挥表率作用。。。
。同时培养选树公交先进典型，，激发职工积极性
，，，，发挥先进模范带头作用
。。。
　　▲关心关爱员工，，温暖前行。。
。。一年来，，，公司开展春节送温暖活动，，，，“凝聚她力量，
，，一起向未来”三八女神节感恩活动
，，，“夏日送清凉”活动
，，“贺金榜题名，，，，助青春梦想”机关职工子女金榜题名欢庆会活动
，，，“激情绽放，，羽你共享”职工羽毛球比赛，
，
，修理工技能比赛等文化活动，，关爱一线员工，，，设立驾驶员休息室，，用实际行动践行“以人为本”理念，，，为广大干部职工传递患难与共、、风雨同舟的力量与温情。。
　　▲赓续精神血脉，，
，
，始终践行“平凡中献爱心，，爱心中优服务，，，服务中学雷锋”的企业精神。
。。
。开通第一条省内国防教育W305雷锋强军号公交专线，，，
，W216敬老文明号公交专线；开展慰问敬老院，，
，，学雷锋日免费乘车，，，，“爱心送考“，，，，“驰援怀化麻阳抗洪救灾”等活动，，设立工会户外劳动者服务驿站
，，，推进为民实事
，，
，把“民生清单”变成群众受益的“幸福账单”。。

　　——致即将到来的