初心永远在路上

　　弹指一挥间，
，，时间匆匆流逝，，，2022年已接近尾声。。。
。这一年来
，，，在复杂的疫情形势、、、、中央运营补贴取消等各种不利因素的冲击下，，，，雷锋巴士在上级主管部门及彭红光董事长的正确领导下，
，始终坚持“稳字当头，，
，稳中求进”的发展方针，，，，围绕“全力保安全
，，，，奋力抓营收，，坚决控成本，，，创新优服务”的工作重点，，，，稳步推进各项工作。。
　　我们硬核保障　　确保安全稳定
　　▲2022年，
，，
，公司持续积极应对常态化疫情防控，，落实政策宣传解读、、、疫情舆情跟踪、、物资统筹安排、、、车辆场站消毒等各项工作，，
，，筑牢百姓健康防线。。。。
　　▲对于每个公交人来说
，，安全之责重于泰山。。。。2022年，
，，雷锋巴士严格执行公交安全“十条断然”措施
，，，不断推进安全生产向纵深开展
。。。。通过组织领导带班督查、、、、巡讲培训、、、、隐患排查
、、
、闭环管理、
、、
、安全宣传、、、心理疏导及情绪管控
、、、、毒情筛查
、、、反恐防暴与消防安全等应急演练，，，夯实安全基础，，
，营造安全氛围，
，，树立安全理念。
。
　　▲以智慧构筑公交安全防线，
，，不断强化技防手段的应用。。。
。公司不断推进公交主动安全防御系统、
、360度环视及盲区报警系统平台的广泛应用，，，有效提升行车安全保障能力。
。
　　我们实干担当　　提质线网布局
　　▲“两网融合”，，，，我们细分梳理、
、、创新服务。
。无缝接驳轨交、
、、“零等待”服务升级，，，，以群众出行效率为目标，，，，延伸便民“触角”。。。
　　▲“多样化线路”
，，，我们精准定位、、、深入探索。。
。大力推进定制公交多样化出行工作
，，，推进“公交进小区、、、进企业
、、、、进学校、、、
、进景区、、进商圈”服务模式，，，，以人民“满意度”为标尺，，，
，不断提升幸福感。。。
　　▲“公交线网优化”，，，我们攻坚克难、、、奋力突破。。。开展盘点调研
，，理顺思路策略
，，，，研究编制新一轮公交线网优化技术导则，，提供与展示社会主义现代化“最美窗口”相适应的高品质公交服务。。。
　　我们精工细作　　强化内部管理
　　▲2022年，
，雷锋巴士在提升治理管控、、、、强化制度保障
、、、推进企业治理体系上精工细作。。加强了公司法人治理结构管理；新增及修订《驾驶员星级管理评定》《公交驾驶员安全及人事管理制度汇编》；运用智能调度系统，，
，科学调度，，，推行日趟次计划；加强实施企业成本控制计划，，，
，节能降耗，，，，促进管理水平提升
。。。。
　　▲公交是窗口
、、、车容是名片，，，，以实际行动擦亮城市“流动的名片”，，，我们凝心聚力优化服务，，
，，持续推进文明创建工作，
，制定《2022年度创建全国文明典范城市文明公交行动方案》并分步实施
。
。。
。
　　▲长期以来，，雷锋巴士致力于“节能减排、、、、绿色环保”
，，
，积极发展新能源车辆，，推进车辆应用管理，，，
，同时，，，，谋划资源共享的一体化充电网络，，，，提高充补电效率。。。
　　我们以人为本　　厚植企业文化
　　▲2022年，，雷锋巴士以党建引领发展，，，多措并举强化思想教育
，，，，凝心聚力筑牢政治堡垒，，
，
，引导党员干部干事创业，，
，，发挥表率作用。
。。。同时培养选树公交先进典型，，，，激发职工积极性，，发挥先进模范带头作用。。。。
　　▲关心关爱员工，，，温暖前行。
。。一年来，，公司开展春节送温暖活动，，，，“凝聚她力量
，，一起向未来”三八女神节感恩活动
，
，“夏日送清凉”活动，
，
，，“贺金榜题名，，
，，助青春梦想”机关职工子女金榜题名欢庆会活动，
，，“激情绽放，，
，羽你共享”职工羽毛球比赛，，，修理工技能比赛等文化活动，，关爱一线员工
，
，，
，设立驾驶员休息室，，，用实际行动践行“以人为本”理念
，，，为广大干部职工传递患难与共、、、风雨同舟的力量与温情。。。。
　　▲赓续精神血脉，，，，始终践行“平凡中献爱心，，爱心中优服务，，
，服务中学雷锋”的企业精神。。。。开通第一条省内国防教育W305雷锋强军号公交专线，，，，W216敬老文明号公交专线；开展慰问敬老院
，，，，学雷锋日免费乘车，
，“爱心送考“，，，“驰援怀化麻阳抗洪救灾”等活动，，，设立工会户外劳动者服务驿站，
，，，推进为民实事，，，把“民生清单”变成群众受益的“幸福账单”
。。。

　　——致即将到来的