签订目标责任书，，精准发力2021
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全力以赴·使命必达　

　　Operation·Objective·Responsibility

　　为进一步明确目标、、压实责任
，，细化落实各部门、、、各车队工作任务，
，确保2021年各项目标圆满实现
，，，，3月16日下午，，，，尊龙时凯集团巴士管委会在尊龙时凯大厦24楼综合会议室举行了2021年经营目标责任书签订仪式。。总经理张建依次与经理办成员、、各部门第一负责人及各车队大队长分别签订了《2021年经营目标责任书》。。。
。

　　仪式开始前，，首先由总经理张建发表动员讲话。。
。他指出，，各部门、、、各车队要做到
：一是要充分认识签订《目标责任书》的重要意义，，
，把思想和行动统一到工作推动上来；二是要坚定信心，，，，统一目标，，，，增强凝聚力、、、、向心力；三是要加强监督管理
，
，，
，真正发挥《目标责任书》的促进作用。
。

　　参会负责人纷纷表示，，，会严格落实目标责任书要求，
，，层层分解任务指标
，，明确工作事项
、、明确责任人
、、、
、明确时间点，，，，形成清晰
、、、、有序、、高效的工作格局，，力保公司经营目标全面达成
。。

 

　　责任书签订后，，
，副董事长彭清作发表总结讲话并对2021年的各项工作提出了要求。。他强调，，各部门、、
、、各车队在认清形势、、、、认领任务后
，，最重要的工作是在落实上。
。。一是要明确责任，，
，强化措施。。切实担负起应尽的责任，
，，
，做好本职工作，，
，坚定不移地实现年度目标任务。。二是要严格考核，，，奖惩兑现
。
。。人力资源部要认真落实绩效考核制度，，
，，严格执行目标责任考核，，公平兑现奖惩。
。三是要上下同力，，，，确保成效。
。。。各责任人在目标执行中，，将目标与工作进展情况反复对照，，，，部门之间积极沟通，，对车队相关工作目标指导帮助，，，加强协调服务，，做到目标同向，，，工作同步。。