签订目标责任书，，，，精准发力2021！！！

　　

全力以赴·使命必达　

　　Operation·Objective·Responsibility

　　为进一步明确目标、、、、压实责任，，细化落实各部门、、
、各车队工作任务，，，，确保2021年各项目标圆满实现，，3月16日下午，，尊龙时凯集团巴士管委会在尊龙时凯大厦24楼综合会议室举行了2021年经营目标责任书签订仪式。
。。总经理张建依次与经理办成员、、各部门第一负责人及各车队大队长分别签订了《2021年经营目标责任书》。。

　　仪式开始前
，，，，首先由总经理张建发表动员讲话。。。。他指出，，，，各部门、、、、各车队要做到：一是要充分认识签订《目标责任书》的重要意义，，把思想和行动统一到工作推动上来
；二是要坚定信心
，，统一目标，，，增强凝聚力、、向心力；三是要加强监督管理，，真正发挥《目标责任书》的促进作用。。

　　参会负责人纷纷表示，，，，会严格落实目标责任书要求，
，，层层分解任务指标，，，
，明确工作事项、
、明确责任人、、
、明确时间点，，形成清晰、、
、、有序、、、、高效的工作格局，，，，力保公司经营目标全面达成。。。

 

　　责任书签订后
，，，副董事长彭清作发表总结讲话并对2021年的各项工作提出了要求。。他强调，，，各部门、
、、各车队在认清形势、、、认领任务后，
，最重要的工作是在落实上。
。。。一是要明确责任，，
，，强化措施。。。。切实担负起应尽的责任，，做好本职工作，，坚定不移地实现年度目标任务。
。。二是要严格考核，，，
，奖惩兑现。。。。人力资源部要认真落实绩效考核制度，
，
，严格执行目标责任考核，，公平兑现奖惩。。三是要上下同力，
，，，确保成效。。。各责任人在目标执行中，，
，将目标与工作进展情况反复对照，，部门之间积极沟通，，，对车队相关工作目标指导帮助，，，，加强协调服务，，，，做到目标同向
，，
，，工作同步。。。