初心永远在路上

　　弹指一挥间，，时间匆匆流逝，，2022年已接近尾声。。
。
。这一年来，，在复杂的疫情形势、、中央运营补贴取消等各种不利因素的冲击下，，，，雷锋巴士在上级主管部门及彭红光董事长的正确领导下
，，，始终坚持“稳字当头
，，，，稳中求进”的发展方针
，，
，，围绕“全力保安全，，奋力抓营收，，，
，坚决控成本，，，，创新优服务”的工作重点，，，稳步推进各项工作。。
　　我们硬核保障　　确保安全稳定
　　▲2022年，，，，公司持续积极应对常态化疫情防控
，，，落实政策宣传解读、、、疫情舆情跟踪、、、、物资统筹安排
、、、车辆场站消毒等各项工作
，，，
，筑牢百姓健康防线
。。。。
　　▲对于每个公交人来说
，，安全之责重于泰山。。。。2022年，
，，，雷锋巴士严格执行公交安全“十条断然”措施
，，，
，不断推进安全生产向纵深开展。。。。通过组织领导带班督查、、巡讲培训、
、
、隐患排查、、、、闭环管理、
、、、安全宣传、、心理疏导及情绪管控、、毒情筛查
、、
、、反恐防暴与消防安全等应急演练，，，，夯实安全基础，，营造安全氛围，，树立安全理念。。。
　　▲以智慧构筑公交安全防线，，，，不断强化技防手段的应用
。。。。公司不断推进公交主动安全防御系统、、360度环视及盲区报警系统平台的广泛应用，，有效提升行车安全保障能力。
。。。
　　我们实干担当　　提质线网布局
　　▲“两网融合”，，我们细分梳理、、、、创新服务。。无缝接驳轨交
、、、
、“零等待”服务升级，，以群众出行效率为目标，，，延伸便民“触角”
。。。。
　　▲“多样化线路”，，
，，我们精准定位、、深入探索。。。大力推进定制公交多样化出行工作，，，
，推进“公交进小区、
、
、、进企业、、
、进学校、、、、进景区
、
、、、进商圈”服务模式，，，以人民“满意度”为标尺，，不断提升幸福感。。
。
　　▲“公交线网优化”，，，我们攻坚克难、、、奋力突破
。。。。开展盘点调研
，，理顺思路策略，，研究编制新一轮公交线网优化技术导则，
，
，，提供与展示社会主义现代化“最美窗口”相适应的高品质公交服务。。
　　我们精工细作　　强化内部管理
　　▲2022年，，，，雷锋巴士在提升治理管控、、、、强化制度保障
、、
、、推进企业治理体系上精工细作。
。加强了公司法人治理结构管理；新增及修订《驾驶员星级管理评定》《公交驾驶员安全及人事管理制度汇编》；运用智能调度系统，，
，，科学调度，，，推行日趟次计划；加强实施企业成本控制计划，，节能降耗，，，促进管理水平提升
。。。。
　　▲公交是窗口、、、
、车容是名片，，，，以实际行动擦亮城市“流动的名片”，，我们凝心聚力优化服务，，
，，持续推进文明创建工作，，，制定《2022年度创建全国文明典范城市文明公交行动方案》并分步实施。。
　　▲长期以来，，雷锋巴士致力于“节能减排、、绿色环保”，，，
，积极发展新能源车辆
，，，，推进车辆应用管理
，，，，同时，，，谋划资源共享的一体化充电网络，
，，提高充补电效率。。
　　我们以人为本　　厚植企业文化
　　▲2022年
，，雷锋巴士以党建引领发展，，
，，多措并举强化思想教育，，，凝心聚力筑牢政治堡垒，，，，引导党员干部干事创业，
，，
，发挥表率作用。
。。。同时培养选树公交先进典型，，，，激发职工积极性，，发挥先进模范带头作用。
。。
　　▲关心关爱员工
，，，温暖前行。。一年来，
，
，，公司开展春节送温暖活动
，，，“凝聚她力量，，，，一起向未来”三八女神节感恩活动，，，，“夏日送清凉”活动，
，“贺金榜题名，
，，助青春梦想”机关职工子女金榜题名欢庆会活动，，，，“激情绽放，
，
，
，羽你共享”职工羽毛球比赛，，，修理工技能比赛等文化活动，，，关爱一线员工，
，，设立驾驶员休息室，
，，用实际行动践行“以人为本”理念，，，，为广大干部职工传递患难与共、、
、、风雨同舟的力量与温情。。
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　　▲赓续精神血脉，，，，始终践行“平凡中献爱心，，，
，爱心中优服务，，，，服务中学雷锋”的企业精神。。开通第一条省内国防教育W305雷锋强军号公交专线
，，，，W216敬老文明号公交专线；开展慰问敬老院，
，学雷锋日免费乘车
，，，，“爱心送考“
，，
，“驰援怀化麻阳抗洪救灾”等活动，，
，，设立工会户外劳动者服务驿站，，，，推进为民实事，，把“民生清单”变成群众受益的“幸福账单”
。
。。。

　　——致即将到来的