签订目标责任书
，，，，精准发力2021！！！

　　

全力以赴·使命必达　

　　Operation·Objective·Responsibility

　　为进一步明确目标
、、
、压实责任，，细化落实各部门、
、、各车队工作任务，，确保2021年各项目标圆满实现，，
，3月16日下午，，
，尊龙时凯集团巴士管委会在尊龙时凯大厦24楼综合会议室举行了2021年经营目标责任书签订仪式。。总经理张建依次与经理办成员、、、、各部门第一负责人及各车队大队长分别签订了《2021年经营目标责任书》。。
。。

　　仪式开始前，，首先由总经理张建发表动员讲话。。。。他指出，，，，各部门、
、各车队要做到：一是要充分认识签订《目标责任书》的重要意义
，，，，把思想和行动统一到工作推动上来；二是要坚定信心，，，
，统一目标，，，增强凝聚力
、、
、、向心力；三是要加强监督管理，，，，真正发挥《目标责任书》的促进作用。。

　　参会负责人纷纷表示，，，会严格落实目标责任书要求，，，，层层分解任务指标
，，，明确工作事项、、、明确责任人、、、、明确时间点
，，，，形成清晰、、
、有序、
、高效的工作格局，，，，力保公司经营目标全面达成。。

 

　　责任书签订后，，，
，副董事长彭清作发表总结讲话并对2021年的各项工作提出了要求。。
。他强调，，，各部门、、各车队在认清形势
、、、、认领任务后，，，最重要的工作是在落实上。。。
。一是要明确责任
，
，强化措施。。
。
。切实担负起应尽的责任，，
，，做好本职工作，，坚定不移地实现年度目标任务。。。。二是要严格考核
，，，奖惩兑现。。人力资源部要认真落实绩效考核制度，，，，严格执行目标责任考核，，，公平兑现奖惩
。
。三是要上下同力，，，确保成效。
。各责任人在目标执行中
，，将目标与工作进展情况反复对照，，，部门之间积极沟通，
，
，对车队相关工作目标指导帮助，，，，加强协调服务，，做到目标同向，，工作同步。。
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